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南昌燃气集团召开2017年迈社区全员开辟动员会

8月21日,南昌燃气集团2017年迈社区全员开辟动员会正在公司俱乐部盛大召开。南昌燃气集团董事长、党委书记万锋,总经理、党委副书记王洪星等班子成员出席会议。南昌燃气集团各党支部书记、各部室、子公司负责人和主干员工等远百人参加了会议。

 

会议起首回忆了公司老社区全员开辟假想发生的配景、意义和前期工作展开状况,进一步明白了此次召开老社区全员开辟动员大会的目标,要求各相干部室统一思想,提高认识,坚决自信心,奋力首创老旧社区兼顾开辟、立异开辟、平安开辟的新局面。

 

会议由总经理王洪星做发动发言。王洪星从行业生长的趋向引入,剖析了当前展开老社区全员开辟的必要性。其一,对照电信行业的生长汗青,将来住民燃气安装费仍存在进一步调解以致勾销的能够,便像“狼去了”的忧患一样,末有来到的一天。

 

其二,从集团“学标杆”管控的结果晾晒来看,横向对照,我们取同范例的标杆公司比拟借存在较大的差异。从本身来说,我们间隔省会公司的要求和十三五计划的要求,也存在肯定的差异。其三,作为南昌市城市燃气投资建立的主体,自动为当局分忧,消弭安全隐患、削减燃气变乱,是我们企业义不容辞的社会义务。

 

最初,王洪星夸大,老社区开辟是一款“保质期有限”的蛋糕,敏捷发掘、实时品味,它就是人世鲜味 ;悲观懒惰,任之放之,它便会成为肩负,难以下咽。老社区全员开辟,从开端假想到构成计划,每步皆慎之又慎,期望人人正在详细事情展开时高度正视,做到效力取质量相同一。

 

会议历程中,工程管理部、管网运转部和党群事情部的负责人作为到场部门代表停止了亮相谈话:工程管理部示意将尽十二分勤奋,主动合营各部门展开老社区开辟事情,并指定专人卖力对接,主动合营各部门解决前期相干手续。

 

管网运转部示意将正在公司老社区全员开辟动员会以后,构造召开部门级的老社区开辟动员会,并约请市场开发部等职能部门停止专题领导,发动统统能够发动的气力,应用统统能够应用的资本,力图年内完成老社区生长5000户。

 

党群事情部慎重许诺,正在市场开辟历程中,严格执行中心八项划定,严禁“吃、拿、卡、要”等统统不正当手段展开住民用户开辟事情,本着全心全意为人民服务的主旨,尊敬客户,让利客户,为住民供应平安优良的燃气效劳。

 

会议由董事长万锋停止封闭谈话。万锋示意,经由过程前期的交换和鞭策,各部门展开老社区开辟的积极性空前高涨,特别是代表部门的亮相谈话,热情洋溢,很受鼓励。万锋再次夸大,公司高低要建立“大市场”的看法,突破“前台背景”“火线前方”“构造下层”的界限,为公司妥当生长建言献策,表现义务经受。

 

鉴于下半年面对的内外部环境,万锋提出了“四个保障”和“四项要求”的事情尺度。

“四个保障”即:


1、保障平安

 

绝不能由于老社区开辟而无视安全生产事情,时候切记平安是我们企业生计生长的生命线。各部门要分清主次,做好主业,这是老社区全员开辟事情的顺遂展开的主要条件。


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往年下半年除“十一”、“中秋”等传统节日中,我们将迎来党的“十九大”等主要运动,特别是中国500强企业将正在南昌召开相干会议,稳固生长的工作任务困难。各部门要做好员工头脑的疏通沟通事情,妥善处理各种突发事件。


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各部要切实做好效劳事情,保障效劳品格不下落,主动落实尾问责任制,专心践行“效劳许诺”,提拔南昌燃气的效劳品格,建立南昌燃气的企业品牌。


4、保障“重点事情”

 

确保重点事情推动不滞后。“高压管工程建立”、“铸铁管网革新”、“违章压占整改”取“老社区开辟”一样,都是公司往年的重点事情。特别是“高压管工程建立”,对今冬明春稳固供气将施展主要的感化。

 

“四项要求”即:


1、​要求熟悉再同一 

 

各部门要明白目的,提振自信心,以时不再来的紧迫感和责任感,埋头苦干,踏实事情,美满完成目的义务。


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老社区全员开辟是近年来公司展开的一项严重运动,各部门正在此项事情展开历程中,要整合资本,凝心聚力, 勤奋做到人才资源、手艺资本和公共关系资本的和谐同一。


3、要求协作再亲切

 

各部门要精诚合作,施展互补上风,上下流领悟生长,构成大家有职、大家尽责、大家经心的优越局势。


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市场、工程、设想等部门要做好老社区全员开辟的效劳和支撑事情。各到场部门,正在分派嘉奖时,一定要做到公平公道,统筹兼顾部门内据守主业的同时,实现结果同享。

                                                                                                                                                (
市场开发部 张新宇